Atlas, HR Tech global, inicia operaciones en América Latina y planea impulsar el poder de contratación de la región

Atlas, HR Tech global, que permite contratar e incorporar personas en todo el mundo anuncia hoy su llegada oficial al mercado latinoamericano, así como el equipo que liderará las operaciones en la región.

Fundada en 2015 en Chicago, Atlas se creó a partir de la visión de su fundador Rick Hammell de que las empresas podían y debían desarrollar sus productos y servicios con equipos multiculturales y crecer más allá de las fronteras. Con una amplia experiencia en la industria de la gestión del talento, Rick lidió de primera mano con la dificultad de contratar a nivel internacional y decidió construir un modelo de negocio llamado EOR – Employer of Record – que permite a las empresas contratar personas en cualquier parte del mundo.

Con entidades locales establecidas en más de 160 países, Atlas permite a las empresas expandirse más rápido, con costos reducidos y disminuyendo riesgos legales, al ofrecer apoyo y experiencia local. Atlas realiza directamente todo el proceso de contratación, incluida la incorporación, la gestión y el pago. La plataforma Atlas HXM está disponible para empleados y empleadores, lo que garantiza flujos de trabajo y brinda información para impulsar el crecimiento.

La compañía anunció recientemente otro año de sólido crecimiento impulsado por el reciente lanzamiento de su plataforma tecnológica de gestión de la experiencia humana (HXM) habilitada para servicios. Esta expansión se tradujo en:

●      150% de crecimiento en el número de clientes desde 2021. 

●      Crecimiento del 300% en los ingresos y el total de empleados en el lugar de trabajo (WSEs) en los últimos dos años.

●      Tasas constantes de retención de clientes del 99 % mes tras mes, con una mejora del 5 % en la retención de clientes año tras año hasta 2022.

●      Sólida eficiencia operativa, con un 99.7 % anualizado en la precisión de la nómina para 2022.  
 

“El futuro del trabajo ha cambiado y es remoto. Nuestro rol es brindar oportunidades para que las empresas sean flexibles, cumplan y sean competitivas con su estrategia de talento global, mientras se enfocan en hacer crecer sus resultados comerciales”, dice el fundador y CEO Rick Hammell. “América Latina y Brasil tienen un enorme poder de contratación que aún está poco explorado. Queremos pulir esta joya y mostrarle a la propia región el potencial de la industria local y hasta dónde puede llegar”.  

Los países siempre enfrentan un desequilibrio entre la oferta y la demanda en el mercado laboral. Si las empresas comienzan a reconocer que su grupo de talentos es global en lugar de local, se pueden lograr avances significativos para cerrar esta brecha, empleando a más personas y fortaleciendo los equipos globales.

Según datos del LinkedIn Economic Graph y la encuesta Global Talent Trends, hoy vivimos una búsqueda de talento basada en habilidades y ya no en la ubicación. Por otro lado, tras la pandemia, los candidatos comenzaron a valorar, además de salarios y prestaciones, el equilibrio entre la vida personal y profesional, las condiciones laborales flexibles (tanto de lugar como de tiempo) y la formación profesional.

La expansión internacional de Atlas es una de las prioridades de la ronda de financiación de la Serie B de $200 millones de dólares recaudada en septiembre de 2022, liderada por  Sixth Street Growth. Además de fortalecer su presencia en algunas regiones, el fondo también está invirtiendo en la mejora de la plataforma y en la extensión de los beneficios para los clientes.

Atlas en la región

Para liderar las operaciones en la región, Atlas designó a Adriano Araújo como Gerente General para América Latina. Adriano fue Presidente para América Latina en dunnhumby y ha ocupado varios cargos en otras regiones, acumulando conocimientos en las áreas de consultoría y retail, siempre enfocado en la experiencia del cliente.

Junto a Adriano, Atlas también designó a sus ejecutivos en las áreas de marketing y ventas. Maíra Gracini, responsable por la expansión de empresas como Salesforce, Zendesk y EBANX, asume como VP de Marketing y Carlos Butori, que ya lideró equipos de ventas en tecnología, deportes y entretenimiento, es el nuevo VP de Desarrollo de Negocios. Ambos tendrán responsabilidad regional y contarán con equipos locales.

La sede de la empresa en América Latina estará ubicada en Brasil.