Estudio Universum – Los 100 Empleadores Más Atractivos de México 2019

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Universum, empresa líder de consultoría e investigación de mercados, especializada en employer branding, ha publicado su ranking de “Los 100 Empleadores Más Atractivos de México 2019”. La encuesta independiente de Universum está diseñada para obtener un entendimiento detallado de lo que busca el talento en una carrera profesional, y en un empleador ideal, basándose en un marco de 40 atributos diseñado por Universum. Los hallazgos de este año provienen de las repuestas de 40,921 jóvenes provenientes de 143 universidades de todo el país. Universum, desde 2011 realiza el estudio anual, siendo esta la novena publicación del ranking.

“Una tendencia que notamos desde hace 5 años, es que los empleadores se han esforzado cada vez más en fortalecer su marca. Se han dado cuenta que no es suficiente el ser atractivo en general. Las diferencias y ventajas comienzan a ser un factor clave para que los jóvenes talentos los elijan por encima de otros. Las compañías exitosas son las que se han enfocado en comunicar de forma efectiva su propuesta de valor, su cultura y su forma de trabajo”, explicó Victoria Amado, Directora de Universum para Latinoamérica

 A continuación, las compañías más atractivas para trabajar para los jóvenes según su área de estudio:

·       Negocios y Carreras Afines:

1.     Google.

2.     Walt Disney Company

3.     Gobierno Federal

4.     Grupo BMV

5.     The Coca-Cola Company

6.     BBVA Bancomer

7.     Aeroméxico

8.     Nike

9.     Pemex 

10.  Amazon.

·       Ingenierías y Tecnologías de la Información:

1.     Google

2.     Microsoft

3.     Pemex

4.     Audi,

5.     Volkswagen

6.     Intel

7.      Gobierno Federal

8.     CFE (Comisión Federal de Electricidad)

9.     Grupo BMW

10.  Samsung.

Industrias que vienen ganando popularidad

Dos de las industrias más atractivas para los jóvenes mexicanos son la industria bancaria, para los estudiantes de negocios y carreras afines, y la industria automotriz para los estudiantes de ingenierías/ TI. Destacándose en la categoría de talento en negocios y carreras afines están: BBVA Bancomer (líder de la industria: rankeado # 6), Citibanamex (#13, subió 5 posiciones con respecto a 2018), Banorte (#26, subió 4 posiciones con respecto a 2018), HSBC (#28, subió 2 posiciones con respecto a 2018) y Santander (#30). Siendo Citibanamex y Banorte los que subieron más posiciones con respecto al año anterior.

Por otro lado, cabe resaltar que 5 empleadores de la industria automotriz están en el Top 20 para el grupo de jóvenes proveniente de ingenierías y tecnologías de la información: Audi (#4), Volkswagen (#5), Grupo BMW (#9), General Motors (#16) y Ford Motor Company (#20). Esta industria sigue siendo particularmente atractiva para los jóvenes mexicanos. Otras compañías automotrices que hacen parte del ranking Mazda (subió 2 posiciones al puesto #25) y Honda (subió 2 posiciones al puesto #27).

A continuación, los 3 atributos más asociados con empleadores de esta industria por los estudiantes de ingeniería/TI:

1.     Prestigio

2.     Oportunidades de liderazgo

3.     Innovación

Otros datos del estudio Universum:

1.     Los empleadores más atractivos para las mujeres jóvenes del área de negocios son: Walt Disney Company, Google y The Coca-Cola Company, mientras que para los hombres son: Google, el Gobierno Federal y la Bolsa de Valores Mexicana.

2.     Los estudiantes de negocios de este año tienen en promedio una expectativa salarial mensual de 20,246 MXN y los estudiantes de ingeniería / TI de 21,977.

3.     Las empresas más atractivas en la industria de consumo masivo para los jóvenes de negocios son: The Coca-Cola Company (#3), Femsa (#11) y Grupo Bimbo (#16).

4.     Las empresas más atractivas para los jóvenes ingenieros y de TI del Tec de Monterrey Campus Ciudad de México son Google, Audi y Amazon.

Canales de comunicación más usados por el talento para buscar información sobre empleadores, según el estudio de Universum 2019

¿Dónde buscan los estudiantes información relacionada con su carrera profesional? Los canales más usados son las redes sociales (85%), las ferias de empleo (59%), y los sitios web de carreras de los empleadores (58%). La plataforma social más usada para este propósito es Facebook (74%), por encima de LinkedIn (33%).

Para los rankings completos puede acceder a nuestra página web:

www.universumglobal.com/rankings/mexico/

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