Levi Strauss & Co. publica su informe de sostenibilidad que mide el progreso y los compromisos de la marca
Levi Strauss & Co. publicó el pasado octubre su primer informe anual de sostenibilidad, en el cual, se detallan las acciones de la compañía en cuanto al cuidado del medio ambiente y el cumplimiento de los compromisos hechos con los accionistas, así como la transparencia en información. Basado en los estándares de Global Reporting Initiative (GRI) y Sustainable Accounting Standard Board (SASB), el informe captura los programas y prioridades de la empresa así como los resultados en tres áreas: clima, consumo y comunidad.
“Levi Strauss & Co. ha estado en el negocio por más de 168 años porque fabricamos productos de calidad que están diseñados para durar, y porque orgullosamente nos apegamos a nuestra filosofía rectora de ganancias, que definimos a través nuestros principios de marca en nuestra operación”, expresó Chip Bergh, presidente y CEO de Levi Strauss & Co. “Estos compromisos continuos que hacemos constituyen la base de nuestro reporte; en él expresamos puntualmente cómo contribuimos al establecimiento de un futuro más seguro, justo y sustentable, demostrando nuestro compromiso con nuestros valores y que comprendemos cómo la sostenibilidad crea valor para todos nuestros accionistas. Adicional, nos ayuda a alinearnos con las preocupaciones y demandas del consumidor actual e inversionistas, ayudándonos a preparar nuestras operaciones a largo plazo”
La estrategia de sostenibilidad de Levi Strauss & Co se centra en tres pilares principales: clima, consumo y comunidad. Estas categorías abarcan el trabajo que la compañía ha estado haciendo, como tener objetivos basados en temas científicos y que sean líderes en la industria, ser pioneros en innovaciones de materiales como el cáñamo algodonado, así como tener iniciativas en una gran variedad de temas sociales, ambientales y de gobierno corporativo.
En términos generales, la compañía continúa y continuará encontrando formas de usar menos agua, reducir las emisiones, brindar un mejor apoyo a sus trabajadores, impulsar el uso de una química más segura, reducir aún más los desechos y volverse más circular. Buscamos volvernos más diversos, equitativos e inclusivos. La compañía también planea continuar usando su voz y recursos para fortalecer a su gente y comunidades, brindándoles el apoyo que necesitan y tomando posiciones en temas como la violencia con armas, participación en votaciones, justicia racial y equidad de género.
“Si bien, estamos orgullosos del trabajo que hemos hecho, sabemos que nosotros y nuestra industria todavía tiene un largo camino por recorrer para cumplir nuestras promesas y objetivos de sostenibilidad”, dijo Jeffrey Hogue, director de sostenibilidad de Levi Strauss & Co. “Esto aplica a nuestros programas climáticos, esfuerzos en cuidados del agua, programas de bienestar para los trabajadores, nuestro trabajo en diversidad, entre otros. Se pueden realizar mejoras en casi todas partes. Es lo que tenemos que hacer para crear un negocio resistente que pueda durar otros 168 años”. – Concluyó.
“En Levi Strauss & Co. los temas de climáticos, sociales y de gobierno corporativo, se basan tanto en nuestra historia como en nuestra conciencia de lo que los inversionistas, empleados y el público esperan de los negocios hoy”, expresó Harmit Singh, CFO de Levi Strauss & Co. “La sustentabilidad es esencial para nuestras operaciones, nuestro desempeño y estrategia para crear valor a largo plazo para todos los accionistas y partes interesadas. Nos empuja a ser ágiles, flexibles y listos para adaptarnos. Así es cómo se afronta el momento y se construye para el largo plazo “.
El reporte de sustentabilidad completo puede ser consultado aquí.
