Mujeres en la industria inmobiliaria
Más del 50% de los trabajadores de este rubro son mujeres
72% de las mujeres han visto afectada su productividad en el home office
En ocasión del Día de la Mujer, en Inmuebles24 quisimos saber cómo es la experiencia profesional de las mujeres en la industria inmobiliaria. Para ello hizo una encuesta con población femenina de todo el país. Un 44% dice que en los últimos años el sector de Real Estate cambió en términos de equidad de género, y un 38% se muestra positiva al decir que se ha estado equilibrando, pero que esto aún está en proceso.
El 87% de las encuestadas dijo trabajar en una inmobiliaria, 3% en desarrolladoras y 2% en empresas de construcción. Sus edades van de los 31 a los 60 años. De estas mujeres, el 59% dijo ser líderes de equipo.
¿Techos de cristal?
Se habla mucho de romper los techos de cristal en las distintas áreas productivas, y el sector inmobiliario no es ajeno a ello. Paso a paso hay avances consistentes. En la encuesta destacó el hecho de que hay entre una y tres mujeres en las juntas directivas de las empresas en las que trabajan las encuestadas, y la cantidad de mujeres contratadas en éstas es del 59%, lo que indica que han ganado terreno.
Acciones para impulsar la equidad en el sector inmobiliario
A pregunta expresa, las mujeres que contestaron a la encuesta de Inmuebles24 enlistaron algunas acciones que consideran importantes para impulsar la equidad en el sector:
- 24% Promover acciones tendientes a la inclusión de las mujeres en los espacios de decisión
- 20% Visibilizar el trabajo de las mujeres en Real Estate
- 18% Promover acciones de sensibilización que permitan transformar los estereotipos de género en el mundo del trabajo
- 16% Potenciar políticas de paridad de género en el sector (igualdad salarial, etc.)
- 15% Acciones que permitan la articulación entre las esferas de lo productivo y lo reproductivo para mujeres y varones
- 15% Visibilizar una mayor perspectiva de género en el mundo de Real Estate
- 14% Incorporar el objetivo de igualdad y equidad en todas las acciones
- 12% Ejercer su pleno derecho al trabajo
- 10% Generar capacitaciones de género
“Hoy hablar de paridad de género en cualquier área productiva es un must. Más que ver estereotipos, se trata de aprovechar y valorar el conocimiento y experiencia que los individuos (sean hombres o mujeres) pueden aportar a su ámbito laboral, igual que como hoy es cada vez más común en los hogares. En la empresa aplaudimos la equidad de género y estamos a favor de hogares y espacios de trabajo cada vez más equitativos”, comentó Alejandro García del Río, director de Marketing de Inmuebles24.
¿Qué aportan las mujeres al Real Estate actualmente?
Desde el punto de vista de las mujeres encuestadas, el aporte de género está en varios vectores que abarcan la creatividad, la visión, las propuestas y formas de solucionar.
Y si, también las mujeres del sector han vivido la experiencia del home office y hacer que su vida personal y profesional funcione. Y aunque para el 46% la experiencia ha sido muy buena, el 72% señala que su productividad si se ha visto afectada en este esquema.
