Talently ofrece becas a mujeres desarrolladoras para disminuir su brecha salarial
En México, la brecha salarial y la poca inclusión de las mujeres en los sectores de innovación y tecnológico o carreras conocidas como STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) es una realidad; por ello la startup Talently tiene un programa de becas para mujeres desarrolladoras, cuyo objetivo es prepararlas para obtener un empleo mejor pagado y puedan competir en un mundo que históricamente ha sido de hombres.
Muestra de ello son los datos de Statista, los cuales indican que en el mundo sólo 5.31% de los puestos relacionados a desarrollo de software son ocupados por mujeres, y dentro del universo de desarrolladores mexicanos, sólo 7% son del género femenino.
Además, la brecha salarial en el país es de 13%, pues por cada 100 pesos que recibe un hombre al mes por su trabajo, una mujer sólo obtiene 87 pesos, según datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
Ante este contexto y con el propósito de impulsar al talento femenino en México y Latinoamérica, la startup Talently impulsa la tercera edición de su programa de Becas Talently para Mujeres Developers, pues se ha comprobado el gran potencial del talento tech femenino en la región, el cual además es exportable hacia otros países.
“La brecha de género en puestos de trabajo de las carreras STEM en todo el mundo sigue siendo una realidad en pleno 2021, y es necesario seguir trabajando para reducir este gap. Buscamos acelerar las carreras de profesionales tech en temas de empleabilidad para mercados internacionales y que Latinoamérica sea cada vez más equitativa en términos de contratación y valoración del talento femenino.
“Con la tendencia hacia el trabajo remoto y el ascenso a las contrataciones internacionales es impensable no agregar el componente de equidad e igualdad en las oportunidades”, señala Domènica Obando, CEO de Talently.
Por ello, la startup lanza este programa para financiar a más de 100 mujeres que tengan más de 2 años de experiencia en carreras relacionadas al desarrollo de software y data science y que quieran conseguir trabajos remotos en empresas internacionales en los próximos 3 meses; la convocatoria está abierta a partir del 31 de enero y hasta el 31 de marzo del 2022.
La beca consta de 150 horas de coaching profesional, entrenamiento para entrevistas y sesiones diarias de inglés técnico especializado, acompañamiento en los procesos de selección y conexión con empresas internacionales. Este apoyo cubrirá totalmente el porcentaje de la matrícula y las mujeres que lo adquieran sólo pagarán 50% de su primer salario.
De acuerdo con Talently, el salario promedio de un profesional en tecnología va de los 30,000 a los 50,000 dólares anuales, siendo un sector especializado de buen retorno financiero, en el que casi no hay mujeres aprovechando estos beneficios, y quienes además pueden trabajar para empresas internacionales desde casa.
“En la primera edición de Becas Talently para Mujeres Developers se logró que las nuestras egresadas que fueron contratadas tuvieran un incremento salarial del 87%; en la segunda edición este número se elevó 100%, generando un impacto positivo en la vida de muchas mujeres involucradas en la industria tecnológica. Además, entre las empresas donde ahora trabajan nuestras egresadas están: Microsoft, KAVAK, Lyft, Paypal, Globant y Accenture, entre otras”, comenta la también co fundadora Domènica Obando.
Para esta tercera edición de becas se busca cerrar la brecha laboral y salarial de las mujeres en la tecnología, y alentar al talento femenino de Latinoamérica para aumentar su inclusión en entornos tecnológicos que las impulsen también en otras áreas, como liderazgo e innovación.
A todas aquellas mujeres que quieran dar el salto en su carrera tech pueden hacerlo en este link https://talently.tech/becas/
