Cómo preparase para una entrevista de trabajo

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La clave para tener una entrevista de trabajo con éxito es una buena preparación.

a) Debes empezar por conocerte a ti mismo.
Analiza tus:
Fortalezas
Debilidades
Rendimiento académico
Intereses en el área laboral
Metas personales
Experiencia de trabajo
Habilidades personales.
Conoce cómo tus habilidades pueden beneficiarte para presentarlas y responder a las preguntas durante la entrevista. Hay que tomar en cuenta que los entrevistadores están preparados para hacer preguntas específicas, diseñadas para evaluar las fortalezas y debilidades del entrevistado. Si llevas bien preparada tu valoración personal, estarás en mejores condiciones de contestar a las preguntas que te realicen.

Ante muchos candidatos para un mismo trabajo, deberás convencer al entrevistador que, de todos aquellos a los que ha entrevistado, tú eres uno de los mejores candidatos. OJO, es importante no caer en la arrogancia.
Algunas normas importantes a la hora de preparase para una entrevista son:
• Estar preparado
• Ser positivo
• Conocer lo que quieres
• Reconocer el grado de responsabilidad que quieres asumir
• Identificar el ambiente de trabajo
• Definir la disponibilidad geográfica o disposición de cambio de residencia.
• Salario (Averigua el promedio que el mercado laboral está ofreciendo en puestos similares al que estás aplicando.)
Es muy importante antes de asistir a una entrevista, conocer un poco acerca del puesto para el cual vas a ser entrevistado (actividades por realizar, áreas de trabajo, programas computacionales, etc.), porque esta información te ayudará a poder mencionar durante la entrevista actividades, habilidades o experiencias tuyas que se relacionen con el puesto al que has sido llamado para la entrevista.

Ofrecer esta información oportunamente te dará ventaja frente a otros candidatos.

b) Debes estudiar a la empresa en la que te van a entrevistar.
Parte de la preparación para una entrevista de trabajo debe incluir conocimiento sobre la empresa. ¿Quiénes son? ¿Qué es lo que hacen? Conoce los servicios que se ofrecen, qué vacantes tiene, programas de capacitación, distribución geográfica, entre otros. Lee algún folleto de la empresa y busca su página electrónica en Internet o información en la biblioteca o el periódico.

Investiga tendencias del mercado y previsiones de negocio para la empresa y sus servicios; es decir, todo lo que puedas saber de la compañía. Averigua si conoces a alguien que labore en la empresa donde vas a asistir a una entrevista con el fin de obtener más información del puesto y de la empresa.
Información básica que puede ser útil saber antes de asistir a tu entrevista de trabajo:

• Tamaño de la empresa
• Tipo de clientes
• Crecimiento potencial
• Nombre de la persona que te va a entrevistar y su puesto
• Estructura organizacional
• Productos y servicios que ofrecen
• Programas de capacitación
• Crecimiento dentro de la empresa
• Ambiente laboral
• Filosofía de trabajo.
No tienes por qué conocer todo sobre la empresa, pero sí lo suficiente para mostrar interés por ella.

Lo que buscan las empresas hoy
El entrevistador elabora su opinión sobre cuál será el candidato mejor calificado para ser contratado por la compañía con base en los juicios que realiza después de la entrevista. Este juicio es producto de una serie
de factores que se denomina:

Factores de éxito
Impresiones personales
La primera impresión es de gran importancia. Esto se refiere a la habilidad que tenga el entrevistado para causar una primera buena impresión al entrevistador. Es una clara ventaja tanto para la persona como para la empresa a la que representará.
Durante la entrevista se evaluarán lo siguiente:
• Presentación
• Habilidad de comunicación
• Madurez
• Integridad
• Autosuficiencia, entre otras cosas.

Intereses laborales y objetivos de carrera
Es importante conocer qué quieres hacer y por qué lo quieres hacer. Para conocer las respuestas, el entrevistador elaborará preguntas que te harán tomar y justificar decisiones de carrera. Las preguntas irán enfocadas para conocer de cada entrevistado:
• Adaptabilidad
• Iniciativa
• Entusiasmo
• Aptitudes y habilidades
• Disposición para trabajar y aprender
• Habilidades de trabajo en equipo
Cualidades para el trabajo
Tus cualidades básicas para el trabajo son de vital importancia. No importa lo extraordinario que seas como persona o lo bien que hayas definido y demostrado lo que quieres hacer. La decisión final referente a una oferta de empleo se hará teniendo en cuenta tus habilidades, lo que incluye:
• Logros obtenidos en la carrera
• Liderazgo
• Formación específica
• Experiencia de trabajo
• Intereses y pasatiempos relacionados con el trabajo
Normalmente sobre este eje gira una entrevista. Los entrevistadores buscan personas completas, cuyos intereses de trabajo encajen con sus conocimientos, habilidades y talentos. Es tu responsabilidad asegurarte de que el entrevistador obtenga la información que necesita para tomar una decisión laboral a tu favor. Recuerda que es muy importante siempre ser honesto y sencillo, no caer en la arrogancia y
siempre poder fundamentar la información que proporciones, es decir, hablar siempre con la verdad.

Sugerencias durante la entrevista
1. Mostrar puntos fuertes de tu personalidad.
2. Utilizar lenguaje positivo.
3. Mostrar confianza, que es la mejor tarjeta de presentación.
4. No hablar mal de terceros, ni divulgar información
confidencial.
5. Mostrar versatilidad, flexibilidad y adaptabilidad.
6. Vestir adecuadamente.
7. Saber escuchar, no precipitarte en tus respuestas y respetar
los silencios de la conversación.
8. Concretar, resolver todos los aspectos.
9. Actuar con naturalidad.
10. Llegar puntual a la cita, si es posible 15 minutos antes.
11. Mostrar seguridad: saludo inicial de mano firme, postura
erguida, evitar cruzar los brazos.
12. Hablar en un tono de voz adecuado, con gesticulaciones naturales, no hablar demasiado ni exagerar tu sonrisa.
13. Nunca mentir.
14. Adecuar tu currículum para el puesto para el que te vas a entrevistar, ser coherente al hablar con tu información.
15. Apagar tu celular al entrar a la entrevista.
16. Ver a los ojos al entrevistador, mientras hables con él.
17. Si el entrevistador no menciona el tema de sueldos y
prestaciones, espérate a la segunda entrevista para hablar
del tema; posiblemente éste es en proceso de pre-selección.
Imagen
La imagen y presentación es de vital importancia durante la entrevista. Recuerda que la primera impresión es la que cuenta. Procura averiguar o preguntarle a la persona con la que concretaste la entrevista, qué código de vestir se utiliza en la compañía para que puedas determinar qué atuendo utilizarás.

Seguimiento a la entrevista
Antes de retirarte, agradece al entrevistador por el tiempo que te dedicó. Si tienes interés en el puesto, menciónaselo al entrevistador y pregunta si debes llamar por teléfono para dar seguimiento al proceso de selección. Asegúrate que los datos que proporcionaste para localizarte estén correctos.
Recuerda que generalmente habrá muchas personas que aspiren a ocupar la posición para el cual fuiste entrevistado y no acoses a tu entrevistador con llamadas constantes. En algunas ocasiones los procesos se vuelven más largos de lo que pudiera haberte comentado. Antes de despedirte de él es buen momento para preguntarle cuándo sería oportuno llamarle a fin de dar seguimiento al proceso (El tiempo de espera es variable según la situación.).

Preguntas más frecuentes
A continuación se presentan ejemplos de algunas de las preguntas más frecuentes durante las entrevistas que se les hacen a los recién egresados.
Sobre tu educación y experiencia laboral
• ¿En qué actividades extracurriculares has participado?
• ¿Has participado en alguna actividad de liderazgo?, ¿qué aprendiste de esa actividad?
• ¿Tuviste algún tipo de intercambio educativo durante la carrera?
• ¿En qué materias te fue mejor durante tu carrera?, ¿por qué?
• ¿En qué materias te fue peor durante tu carrera?, ¿por qué?, ¿cómo crees que esto te afectaría en tu trabajo?
• ¿Por qué escogiste estudiar esta carrera?
• ¿Cuáles fueron las mejores experiencias de tu carrera?

Sobre tu persona
• ¿Qué me puedes decir de ti?, ¿cuál es tu mayor fuerza o habilidad?
• ¿Cuál es tu mayor debilidad?, ¿alguna vez has detectado alguna debilidad que hayas atacado?, ¿cómo lo hiciste?
• ¿Cómo trabajas mejor: en equipo o solo?, ¿has tenido experiencia laboral trabajando así?
• ¿Cuáles son tus metas en la vida?, ¿tienes planes de seguir estudiando?
• ¿Cómo manejas los conflictos con tus compañeros de trabajo o equipo?, ¿tratas de evitar a la persona?, ¿por qué?
• ¿Cómo crees que la situación económica actual del país nos pueda afectar en los próximos años?, ¿cómo ves el tipo de cambio?
• ¿Cuál es tu opinión sobre la vida política del país?
• ¿Por qué crees que debo considerarte como buen candidato para este puesto?

Sobre tu desenvoltura en el trabajo
• ¿Por qué has decidido desenvolverte en esta área?
• ¿Qué buscas en un trabajo?
• ¿Cuál sería para ti un jefe ideal?
• ¿Eres organizado?, ¿organizas bien tu tiempo?
• Si tu jefe te asignara un trabajo de cierta manera que tú sabes que está mal, ¿qué harías?
• ¿Por qué estás interesado en este puesto específicamente?
• ¿Por qué te interesa esta empresa?
• ¿De qué manera crees que este puesto te ayudará a cumplir con tus metas a largo plazo?
• ¿Qué buscas en un trabajo: satisfacción, dinero, poder…?
• ¿Qué tal eres trabajando bajo presión?

1 COMMENT

  1. ES UN BUEN DOCUMENTO ASESORA A PERSONAS SIN EXPERIENCIA LABORAL PARA TENER MAS OPORTUNIDADES DE TRABAJO. Y A LOS(AS)ENTREVISTADORES PARA UNA ENTREVISTA MAS AGRADABLE Y COMPLETA AL POSIBLE EMPLEADO.

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