La inclusión, la diversidad y el respeto, las claves de las organizaciones del futuro: FUNDACIÓN ADO
Con el objetivo de incentivar los valores entre las sociedades, la Organización de las Naciones Unidades (ONU) declaró el 16 de noviembre como el Día Internacional de la Tolerancia, el cual permite concientizar a la población sobre la importancia que representa la educación y la integridad en la creación de oportunidades para todas las personas.
De acuerdo con el sondeo “Prioridades Diversidad, Equidad e Inclusión” (DEI) elaborado por la consultora de capital humano Mercer, 72% de las organizaciones en nuestro país están enfocadas en mejorar temas de inclusión, pero solo 40% de las mismas cuenta con una estrategia; lo que indica que aún existe un largo camino que recorrer para fortalecer las estrategias de aceptación, diversidad e inclusión dentro de las compañías.
Asimismo, la labor de reconocer a las organizaciones que realizan estas acciones permite concientizar cada vez más sobre las acciones a favor de la ética y la excelencia.
Andrés Pérez-Peña, gerente general de FUNDACIÓN ADO, compartió que, “hemos logrado replicar una guía general para saber cómo interactuar y satisfacer eficientemente las necesidades de las personas con discapacidad en 10 terminales de seis diferentes estados de México; lo que ha permitido desarrollar múltiples acciones con sentido humano, ya que la persona siempre está al centro de nuestras decisiones”.
Pérez-Peña Campos también refirió que, “trabajamos en crear modelos de inclusión para verdaderamente transformar el mercado laboral, donde la equidad, la diversidad y el respecto son pilares de acción, que a través de procesos como el diagnóstico participativo, el diseño de planes de trabajo, las alianzas con organizaciones de la sociedad civil, la programación de activaciones de sensibilización de los colaboradores y el diseño de materiales de capacitación y difusión interna, se logran exitosas implementaciones y oportunidades de réplica por otras comunidades o empresas”.
FUNDACIÓN ADO, siendo el brazo social de MOBILITY ADO, mantiene su compromiso por generar nuevas iniciativas que involucren a personas sin importar su sexo, condición o situación económica, para lograr que los entornos sean espacios más dinámicos y benéficos.
