Fundación MAPFRE apoya a mujeres del estado de Nuevo León para salir de la pobreza extrema
Fundación MAPFRE en conjunto con Altitud, apoya a mujeres indígenas del estado de Nuevo León con una beca del 100% para adquirir habilidades de costura y salir de la pobreza extrema. El modelo de empoderamiento consiste en otorgarles máquinas de coser a las beneficiadas para que puedan trabajar desde casa, se les ofrecen cursos y talleres para capacitarlas y se buscan empresas que puedan tener necesidades textiles. Finalmente, las mujeres ya empoderadas y con mayor soltura financiera crean una red de personas productivas que incentiva la inserción al mercado laboral y la auto sustentabilidad.
En México, existen 9 millones de hogares dirigidos por jefas de familia de los cuales, el 46% vive en pobreza extrema. Altitud nace de esa necesidad laboral por solventar la precariedad económica de estos hogares vulnerables. Por ello, desde 2011, esta empresa social se dedica a empoderar a mujeres jefas de familia del norte de México, de las cuales ya se han apoyado a más de 2,256. Con esto, se han generado más de 7,840 empleos.
Bajo esta línea, Fundación MAPFRE ha otorgado una beca del 100% con un valor de $8,500 pesos a mujeres indígenas del estado de Nuevo León, ya que solamente en la localidad existen más de 356,000 mujeres en condiciones de pobreza extrema, principalmente Otomíes y Huastecas.
El modelo de beca consiste en la aportación del financiamiento por parte de Fundación MAPFRE a Altitud para proporcionar una máquina de coser de grado industrial, adicional a dos cursos de capacitación totalmente gratuitos sobre emprendimiento y habilidades textiles. La empresa ofrece maquila equitativa a las beneficiadas para que desde casa trabajen con ingresos fijos semanales, y con esto, la beneficiada adquiere una fuente de ingresos segura. Posteriormente, estas siguen teniendo oportunidades laborales por parte de Altitud.
“En Fundación MAPFRE estamos muy contentos con estas becas, ya que además de facilitar una fuente de ingreso superior al salario mínimo a las jefas de familia, hemos detectado que 92% de las beneficiadas no tienen dónde dejar a sus hijos para ir a trabajar, este modelo beneficia ampliamente de forma indirecta la crianza de los hijos, por lo que las familias pueden convivir más tiempo”, dijo José María Romero, representante de Fundación MAPFRE en México.
El impacto que se ha logrado con estas personas se ve reflejado en la independencia económica para trabajar desde casa con flexibilidad de horario, por lo que no tienen que abandonar a la familia. Además de un ingreso promedio 3.5 veces mayor que el salario mínimo con pagos semanales y el beneficio de la maquila justa, la cual garantiza oportunidades laborales con esquemas de comercio equitativo y ética laboral cubriendo las necesidades de empresas, lo cual ha garantizado en un 66% la reducción de intermediarios, un incremento de ingresos y un mayor balance entre trabajo y familia.
